Лаборатория Колпаковых

Интерактивный инструмент

Карта лидерства

Где в человеке зарождается лидерство и что нужно, чтобы дойти до сильного лидера. Нажимайте на уровни, меняйте энергию и запас: карта покажет, открыт ли переход вверх и куда человек откатывается при выгорании.

Карта лидерства По горизонтали авторство, по вертикали радиус ответственности. Путь лидера от источника через четыре ступени, уровни спиральной динамики с кольцами энергии. Клетка решают за меня Авторство: от «решают за меня» до «я причина результата» Радиус ответственности: от «я» до целого Я Близкие Команда Дело Целое 2. Отвечаю за людей 3. Отвечаю за дело Источник: «это моё» + «это сделал я» 1. Отвечаю за себя Сильный лидер 4. Служу целому

Карта прокручивается вбок →

путь лидера: толщина — нужная энергия энергия: запас тёплый шаг холодный шаг

Начните с нуля

У всех уровней энергия 0. Нажмите на уровень на карте и поднимайте энергию от 0 до 5. Смотрите, как заполняются кольца, где исчезает откат и когда открывается переход на следующую ступень.

Подсказка: начните с «Красного» — это источник лидерства.

Источник

Лидерство начинается в момент, когда человек говорит «это моё» про то, что он не контролирует полностью. До этого он реагирует на происходящее. После — отвечает за результат. Вторая половина источника — «это сделал я»: признать свой вклад в результат. Первое запускает движение, второе его питает.

Две оси

Авторство — насколько я считаю себя причиной происходящего, а не его следствием. Радиус ответственности — насколько велико «моё»: я, близкие, команда, дело, целое. Лидерство растёт только по диагонали. Сила без радиуса даёт тирана. Радиус без силы — сочувствие без действия.

Спираль

Уровни спиральной динамики ложатся на те же оси. Тёплые уровни (красный, оранжевый, жёлтый) сдвигают вправо: растёт авторство, энергия идёт от результата. Холодные (фиолетовый, синий, зелёный, бирюзовый) поднимают вверх: растёт радиус, энергия идёт от принадлежности и смысла. Красный — первая точка, где появляется «я могу, это моё». Здоровый красный и есть выход из клетки. Больной — доминант.

Клетка и доминант

Клетка — убеждение «от моих действий ничего не зависит». Она бывает золотой: хорошая зарплата, понятная работа, нет смысла что-то менять. Доминант появляется, когда на следующую ступень не хватает сил: человек держит достигнутое и защищает его от своих. Лидер направляет силу наружу и защищает своих.

Энергия, запас, откат

Кольца вокруг уровня — текущая энергия, от 0 до 5. Она не зависит от уровня: оранжевый руководитель может быть полным или пустым. Переход на следующую ступень требует запаса 15–20% сверх полного заряда, и держать его нужно всё время перехода. При энергии 1 поведение откатывается на уровень ниже, при 0 — на два, обычно в больную форму.

Проверка для руководителя

  1. Где человек на карте: какое авторство и какой радиус?
  2. Хватает ли у него энергии и запаса на следующую ступень?
  3. Куда направлена его сила: наружу, защищая своих, или внутрь, против своих?

И один вопрос для разговора: «За что ты готов отвечать, даже если никто не просил?» Ответ показывает ступень.

Где модель упрощает

Шкала энергии описывает состояние, а не уровень развития, поэтому она показана кольцами, а не точками на карте. Глубина отката (один или два уровня) — рабочая гипотеза: сам откат при ухудшении условий описан у Грейвза, точной шкалы у него нет. Модель лидера и доминанта хорошо объясняет тёплые уровни, где энергия идёт от результата, и хуже — холодные, где её дают принадлежность и смысл. Клетка по сути описывает выученную беспомощность и внешний локус контроля.